*Covid-19 kapsamında alınan tedbirlerden dolayı oluşan ekonomik sebeplerle, işyerini kapatmak ya da işyerinde çalışma sürelerini geçici olarak azaltmak durumunda kalan işverenlere 3 ay boyunca çalışanlarının ücreti devlet tarafından karşılanacak.
*Covid-19 kapsamında alınan tedbirlerden dolayı oluşan ekonomik sebeplerle, işyerini kapatmak ya da işyerinde çalışma sürelerini geçici olarak azaltmak durumunda kalan işverenlere 3 ay boyunca çalışanlarının ücreti devlet tarafından karşılanacak.
*30 Haziran 2020’ye kadar kısa çalışma ödeneğine başvuru yapmamış işverenler için yeni bir fırsat doğdu:
*Çalışanların Ücreti: İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödeniyor.
*Başvuru e-devlet üzerinden yapılıyor.
*Kısa Çalışma Ödeneği’nden yararlanabilmek için son başvuru tarihi: 31 Aralık 2020
Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?
Ücretler en az 3 ay İşsizlik Sigortasından
Kamu-İşveren-Çalışan Birlikte Amaç İstihdamı Korumak
Covid-19 salgını yüzünden; İşyerinizi kapatmak, faaliyetlerinizi azaltmak, veya durdurmak zorunda mı kaldınız?
- Cevabınız «EVET» ise ücretleri devlet ödüyor
- Mevcut çalışanlarınızı işten çıkarmayın!
- Mevcut çalışanlarınıza ücretsiz izin vermeyin!
- İhtiyacınız olan kaynak Kısa Çalışma Ödeneğinde
Hangi İşletmeler Faydalanabilir?
- İşyerinin tamamında veya bir bölümünde en az 4 hafta süreyle faaliyetine ara verenler
- İşyerinde çalışma sürelerini en az üçte bir oranında azaltanlar
Çalışma Süresinin Azaltılması Nedir?
- Günlük çalışma saatlerinin düşmüş olması
- Çalışanların bölümler halinde gün aşırı, haftalık veya 15 günlük periyotlarla münavebeli çalışması
- İşin niteliği dikkate alınarak zaman aralığı işverence belirlenmiş azaltılmış çalışma sürelerinin uygulanması
Hangi Çalışanlar Faydalanabilir?
- Son 3 yıl içinde 450 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olanlar
- Başvurulan işyerinde son 60 gün hizmet akdine tabi olarak çalışanlar
Yorum Yazın